¿Cómo implementar la NOM 037?

Ahora que los riesgos psicosociales están en la agenda de las áreas de Recursos Humanos en línea con lo que dicta la NOM 037, es importante que las organizaciones tomen medidas para hacer del entorno laboral un lugar seguro mental de sus colaboradores.

La NOM entró en vigor en 2019 y dicta medidas para prevenir la violencia laboral, prevenir riesgos psicosociales y fomentar un entorno organizacional favorable. Incumplir con sus preceptos genera multas que incluso pueden rondar los 500 mil pesos. 

¿Cómo puedes alinearte? Si aún no lo has hecho, no esperes más. Comienza por seguir estos consejos y busca asesoría; evita problemas con la autoridad laboral. 

Ambiente adecuado. Se refiere a proveer al colaborador los elementos materiales y humanos para realizar de una manera óptima su labor, en un entorno respetuoso, seguro y libre de violencia y discriminación. De manera general se dice fácil, pero en la práctica lograr un ambiente laboral óptimo requiere implementar, medir y evaluar políticas en diferentes ámbitos.

Carga de trabajo equilibrada. Está comprobado que un colaborador ‘quemado’ por el exceso de trabajo representa un elemento de riesgo para la organización debido al impacto físico y mental que genera llevar la actividad al extremo. Es importante que las organizaciones se sensibilicen sobre la importancia de respetar el horario laboral y la vida privada de las personas trabajadoras.

Integración laboral Es muy común que las personas inicien en un nuevo centro de trabajo sin tener una real inducción a sus actividades y a la misión y valores de la compañía. Esto no solo ocasiona confusión y falta de compromiso, sino que confunde al colaborador sobre lo que la organización espera de él y la corresponsabilidad de ésta para con el individuo. 

Respeto a la vida personal. Los colaboradores deben tener la certeza de que no serán requeridos por nadie en un horario extralaboral, en sus descansos o en vacaciones; que ese tiempo es solo suyo y que es ideal que lo usen para sus intereses personales o vida familiar. 

Agilidad de procesos. Es tiempo de que las organizaciones hagan un cambio radical en su cultura considerando el derecho a la salud mental de las personas trabajadoras una prioridad. En este sentido, hay que reevaluar las formas de trabajo y adoptar nuevas herramientas tecnológicas  como Minutas Teams, la solución de Microsoft Teams que te ayuda a llevar el control de tus reuniones on line. ¿Qué puede hacer por ti y por tu equipo? Asignar tareas, monitorear avances y enviar recordatorios; establecer fechas de entrega, documentar asignaciones y enviar acuerdos a quienes no pudieron asistir. ¡No lo pienses más!