Bienestar de los colaboradores: clave en la productividad de las organizaciones

¿Sabías que mantener el bienestar de los colaboradores es factor clave para la productividad de las organizaciones? 

De acuerdo la firma consultora Gallup, el bienestar de las personas en su lugar de trabajo está directamente relacionado con los días de incapacidad por enfermedad, el agotamiento y la posibilidad de renunciar al empleo. 

De hecho, reporta que 75% de los costos médicos acumulados se deben a condiciones laborables prevenibles y que 15 a 20% de la nómina total en costos de rotación voluntaria obedecen al agotamiento de los trabajadores. A esto se suman las pérdidas económicas por menos productividad.

¿Qué puedes hacer en tu organización para mejorar el bienestar de la fuerza de trabajo? ¡Muchas y diversas acciones!

1. Liderazgo enfocado en la salud mental. Prioriza la salud mental como un compromiso de la alta dirección incluyendo planes y sistemas de medición. 
2. Acciones para equilibrar el trabajo y la vida familiar. Respeta los horarios/modelos de trabajo (por ejemplo, el esquema híbrido) y modera las cargas de trabajo. El enfoque en resultados es una buena opción. 
3. Procura un entorno armonioso. Mejorar los espacios de trabajo, con mobiliario e iluminación adecuada puede hacer que las personas se sientan más cómodas para trabajar. 
4. Provee herramientas tecnológicas acordes para a cada actividad. La tecnología puede ser una gran aliada para eficientar tiempos, optimizar procesos, mejorar resultados y potenciar la productividad. En este sentido explora lo que Minutas Teams puede hacer tus equipos en las juntas de trabajo. ¡Sencillamente lo amarás!
5. Fomenta un buen clima laboral. Hay muchas acciones que pueden contribuir, desde la flexibilidad laboral (el trabajo híbrido, por ejemplo), hasta crear programas de desarrollo, tener políticas de inclusión, programar actividades de integración y dar reconocimiento a los trabajadores, por ejemplo.

Finalmente, no te olvides de fortalecer la comunicación. Comparte con los colaboradores información sobre programas, beneficios, capacitación y, en general, aquellas acciones que fomenten su bienestar.