Los nuevos paradigmas del trabajo en equipo

El trabajo en equipo no consiste en hacer reuniones todo el tiempo ni en tener a las personas monitoreadas 24/7; tampoco es tener grupos de WhatsApp o mandar cadenas de mails. El verdadero trabajo en equipo es un trabajo colaborativo que, desde un liderazgo legítimo de uno o más integrantes, saca a relucir lo mejor de los demás para alcanzar una o más metas. 

Para trabajar bajo este precepto hay que tener objetivos, estrategia, tácticas o plan de acción, cronograma y roles definidos dentro del equipo. La idea es que todos tengan claridad sobre lo que se busca, para qué, el cómo se va a lograr, cómo se va a monitorear y, por supuesto, como se van a medir los resultados.

Obviamente, hay muchas cosas por conocer en cuanto a los equipos, por lo que nos dimos a la idea de reunir algunas reflexiones de esta época digital para que las adaptes a tu entorno de trabajo. Toma nota  

1. Los equipos ya no son de larga duración. Algunos se forman solo para un proyecto específico y se diluyen tan pronto se alcanza el objetivo. 
2. El liderazgo exclusivo cede paso a un liderazgo compartido con otro o más miembros del equipo.
3. La supervisión extrema cede paso a la autogestión alineados a un objetivo. 
4. Ahora, muchos equipos trabajan y se reúnen de manera virtual. Pocas veces o nunca coinciden físicamente.
5. La universalidad se hace presente y se abre paso incluso a integrantes externos o de ambientes poco convencionales. 

Lo que es un hecho es que en un mundo donde las juntas de trabajo remotas llegaron para quedarse, hay que aprender a convivir a distancia, hacer vínculos con personas que no vemos en un mismo espacio físico y cuyas reacciones tenemos que interpretar, como indica una publicación de Harvad Deusto. 

Una manera de aumentar la certidumbre y claridad sobre lo que se dice en las juntas de trabajo es registrar lo que ocurre en Minutas Teams, la herramienta de Microsoft Teams que ayuda a gestionar tus juntas de trabajo. Ahorra tiempo y eficienta procesos al convocar invitados, informar objetivos de la reunión, llevar un registro de lo acontecido en cada junta, tomar notas, asignar tareas a los colaboradores, y dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos de cada reunión. 

Infórmate. Minutas Teams tiene paquetes acordes a las necesidades y tamaño de las empresas, ya sea que se trate de una PyME o de una compañía de mayor tamaño.